公司年开工吉日那天最好，是多数中小公司会提前琢磨的细节，不过选日子不能只看黄历上的宜开市，得结合行业实际调整，比如做餐饮连锁的，常选正月初五，这天接财神的说法贴合门店的客流期待，去年我帮小区门口的面馆算过，选正月初五开工，当天推出的新年第一碗面还做了“讨彩头”的小活动，客流比平日多了三成，要是做互联网科技的，避开正月初七到初九的返工高峰，选正月初十，这天员工到岗率能到九成以上，不会因为集中返工影响项目启动，选日子的核心是让员工、客户都觉得踏实,不是为了凑吉日而凑。
公司年开工吉日那天最好，落实到当天的操作里，要做的小事比喊口号有用，去年我帮朋友的电商公司盯过开工当天的安排，早上九点半开门，先给每个员工发了一份带公司logo的小福袋，里面装着糖果和手写的开工祝福，再把当天的第一个订单的快递贴了“新年第一单”的贴纸，寄给了老客户，当天的会议也别开太长，只讲两个事：今年的核心目标和当天的分工，比如客服组要提前整理好新年的售后话术，仓储组要备好当日的发货清单，要是有客户当天来拜年，别只说客套话，给他们送一份小样品，比如做家居的公司送定制的钥匙扣,当天的好感度能直接转化成后续的合作。
公司年开工吉日那天最好，但后续的衔接才是把好势头留住的关键，选了吉日开工，当天别让员工连轴转，下午安排半小时的开工茶话会，让大家聊聊新年的小期待，去年帮的那家广告公司，当天茶话会里有人提了给老客户做新年主题海报的想法，后来成了开春的第一个大项目，要是吉日赶在周末，别硬改到工作日，提前一天在公司群里发开工提醒，让员工提前调整作息，到岗当天的工作别安排太满，先整理好节前的待办事项，再慢慢推进新任务，吉日当天的业绩数据要记下来，和往年同时间段的对比,能帮公司判断今年的开局是不是真的顺。
开工吉日是个好由头，但核心是让员工有干劲、客户有好感，选日子别太纠结，找个大家都方便、能贴合行业节奏的就行，当天的小细节做好，后续的工作自然能顺起来，不用把吉日当“救命稻草”，只是借个好开头,把新年的节奏拉起来。