10月的辞职黄道吉日,大多是避开工作日高峰的周末或调休后的工作日，能让你在提交辞职申请时，减少和直属领导的时间冲突，很多职场人会选在10月中下旬的黄道吉日，避开国庆假期后的工作收尾期，这时候公司的核心项目基本告一段落，领导不会因为项目变动对你的申请有太多抵触，比如在互联网公司做运营的小周，就是选了10月16日这个黄道吉日，那天刚好是周一，领导刚完成国庆后的项目复盘，和他聊辞职时，还能顺手交接了手头的月度报表，整个过程没耽误任何工作，选黄道吉日的核心是选能让你和领导、同事都有充足沟通时间的日子，不要选临近月底的加班高峰期，不然你可能因为赶工，没法好好和团队做工作交接。
确定10月辞职黄道吉日后,提前三天要把手里的工作梳理成清晰的交接清单，每一项都标好完成进度和对接人，比如做行政的李姐，在选好的10月20日提交申请前，就把办公设备的领用记录、员工社保的缴费明细、年会的初步策划方案都整理成了电子档，还单独给接手的同事标了三个容易出错的细节，省了后续很多麻烦，还要提前和领导约好黄道吉日当天的沟通时间，不要突然闯进办公室说辞职，那样会让领导觉得你太随意，可以在10月上旬就和领导说“想找个合适的时间聊聊工作变动的事”，把沟通的日子定在你选的黄道吉日，让领导也有时间调整自己的工作安排。
选好10月辞职黄道吉日,辞职手续办完后，不要立刻断了和前同事的联系，很多人会在10月辞职后，用剩下的年假整理简历，投新的岗位，这时候前同事的内推消息可能会帮你节省很多时间，比如做设计的小林，10月22日办完离职手续后，前同事刚好发了一条同行业公司的内推信息，他用一周时间就完成了面试，比自己投简历少走了很多弯路，10月辞职后，刚好能赶上秋招的最后一批补录，很多公司会在10月底到11月初放出空缺岗位，你可以在辞职后的这段时间，针对性地投和之前经验匹配的岗位，不用和刚毕业的学生挤春招的高峰。
选10月辞职黄道吉日，本质是给自己一个心理上的仪式感，让你在辞职这件事上更有底气，同时也能帮你避开职场里的很多小麻烦，只要你提前做好工作梳理，和领导同事好好沟通，辞职后的衔接也会更顺畅，不会因为突然变动影响自己的职业规划。